kanada'da iş bulurken yaşanan canadian experience saçmalığı
burada iş arama süreci türkiye'deki gibi "cv'mi gönderirim, yetkinliğim varsa ararlar" mantığıyla zerre ilerlemiyor. en büyük tokatı denilen o görünmez duvara çarptığınızda yiyorsunuz. toronto'da ya da vancouver'da şansınızı denerken karşınıza çıkan her recruiter, her hr uzmanı "evet arka planınız harika ama kanada tecrübeniz yok" diyerek konuyu kapatabiliyor. istanbul'da on yıl devasa projeler yönetmiş olmanızın, global firmalarda dirsek çürütmenizin bazen hiçbir hükmü kalmıyor; sanki kanada'nın havası suyu farklıymış da buradaki excel dosyaları daha farklı dönüyormuş gibi davranıyorlar.
bu engeli aşmanın tek yolu ise o meşhur olayı. yani öyle indeed üzerinden yüzlerce yere "easy apply" yaparak bir yere varmak imkansıza yakın. bizdeki torpil mantığından biraz farklı, daha çok "bir kahve içelim, neler yapıyorsun bir göreyim" şeklinde ilerleyen bir kültürü var. birinin sizi içeriden tavsiye etmesi burada altın değerinde. (bkz: ) bittikten sonra asıl savaş bu referansı bulma noktasında başlıyor. linkedin üzerinden insanlara darlamadan ulaşıp kendinizi anlatmanız, o ilk kanadalı referansı cv'ye ekletmeniz hayat memat meselesi.
ben ilk geldiğimde yazılımcı olduğum için biraz daha rahat sıyrılırım sanıyordum ama teknik bilgiden ziyade denilen o kültürel uyum meselesine o kadar takıklar ki, bazen kod kalitenizden çok "ekiple öğle yemeğinde uyumlu olur mu?" sorusuyla ilgileniyorlar. bir de eğer regüle bir meslekteyseniz (doktorluk, mühendislik gibi) allah sabır versin, denklik süreçleri insanı hayattan bezdirip (bkz: ) başlığına entry girmeye zorlar. kısacası buraya gelirken cebinizdeki tecrübenin burada hemen nakde döneceği illüzyonuna kapılmamak, sıfırdan başlamaya mental olarak hazır olmak gerekiyor.
seyyah yolcu28 Eyl 2026 07:23
