almanya'da iş bulma ve kariyer
burada iş ararken insanın en çok çarpıldığı şey, tecrüben ne olursa olsun masadaki o diplomanın veya sertifikanın her şeyden önce gelmesi. yani türkiye'de ya da amerika'da 'ben bu işi kıvırırım, şu projeleri yaptım' diyerek kapı açabiliyorsun ama buralarda o kapının anahtarı denen o meşhur cv formatında gizli. ben ilk geldiğimde berlin'de bir teknoloji firmasına başvurmuştum, adamlar on yıllık kıdemime bakmadan lise diplomamın denkliğini ve eski iş yerlerimden aldığım o meşhur belgelerini istediler. şaka yapıyorlar sanmıştım ama almanya'da kariyer yapmak demek, her adımını kağıt üzerinde kanıtlamak demekmiş. eğer elinizde o pozisyonla birebir örtüşen bir diplomanız yoksa, mülakata çağrılma şansınız neredeyse sıfıra yakın. hani bizde 'kendini geliştirmek' diye bir kavram vardır ya, burada o iş 'kendini sertifikalandırmak' şeklinde işliyor. bir de mülakatlardaki o aşırı dürüstlük meselesi var, (bkz: ). 'neyi yapamazsın?' diye sorduklarında bizdeki gibi 'çok mükemmeliyetçiyim' gibi cevaplar yemiyorlar; direkt teknik eksikliğini söylemeni ve onu nasıl kapatacağını planlamanı bekliyorlar. stepstone veya linkedin üzerinden ilanlara bakarken 'gereklilikler' kısmında yazan on maddenin sekizini sağlamıyorsanız boşuna başvurmayın derim, çünkü o listeler öylesine yazılmıyor. kurallar ve tanımlar burada kariyerin her aşamasında önünüzde. kendi yolunu çizecek olanlar için bu durum başta boğucu gelebilir ama sistemin nasıl işlediğini çözünce bir şekilde güven veriyor insana.
dur bakalim2 Kas 2026 00:56
