almanya'da iş başvurusu ve zeugnis çılgınlığı
burada iş ararken fark ettiğim en temel ve bazen insanı çileden çıkaran şey, yetenekten ziyade elindeki o kağıt parçalarına olan aşırı bağlılıkları. türkiye'de "işi biliyor mu, eli çabuk mu?" diye bakılırken, burada "bunun sertifikası nerede?" sorusu her şeyin önünde geliyor. hazırlarken sadece nerede ne kadar süre çalıştığını yazman asla yetmiyor; her ayrıldığın iş yerinden aldığın o meşhur belgelerini istiyorlar. adamlar senin karakterini ve yeteneğini o kağıttaki kodlanmış cümlelerden okumaya çalışıyor.
ilk geldiğimde münih'te bir teknoloji firmasıyla mülakata girmiştim. "şu projeyi tek başıma ayağa kaldırdım" diye heyecanla anlatırken, ik'daki hanımefendi sadece 2015 yılındaki kısa bir stajımın belgesi neden eksik diye sormuştu. o an anladım ki burası dökümantasyon cenneti. özellikle büyük kurumsal firmalarda (bkz: ) kadar katı bir hiyerarşi ve kural silsilesi var. her şeyin bir karşılığı olmalı. eğer elinde alman standartlarına uygun bir dosya yoksa, istediğin kadar dahi ol, o algoritmayı geçip insanla konuşman bile mucize.
yazılım veya yaratıcı sektörlerde bu durum bir tık daha esnek olsa da, "senior" ünvanı alabilmek için bile bazen yılların değil, o yılların nasıl kağıda döküldüğünün önemi var. linkedin üzerinden networking yapmak bir nebze kapı açıyor ama günün sonunda o dosyayı portala yüklemen şart. . kendi tecrübemden biliyorum, her şeyiniz tamsa ve o bürokrasiyi aşarsanız kariyer basamakları çok daha stabil ve güvenli ilerliyor. ama o ilk kapıyı açmak için kağıt kürek işine mesai harcamak şart.
kimseye soylemeyin19 Eyl 2026 15:35
