ingiltere'de iş ararken recruiter bariyerine çarpmak
türkiye'deki gibi kariyer sitelerinden ilana başvurup "hadi hayırlısı" diyerek beklemenin burada pek bir karşılığı yok. londra'da özellikle finans veya teknoloji sektöründeyseniz dediğimiz o kafa avcılarıyla arayı iyi tutmak zorundasınız. adamlar resmen kapı tutucu gibi çalışıyor. geçen sene canary wharf tarafında bir işe niyetlendiğimde şunu fark ettim: ilana başvuran 500 kişi varsa, o özgeçmişlerin yarısından fazlası algoritmalara bile takılmadan eleniyor. ama linkedin üzerinden bir recruiter ile iki çift laf edip, kendinizi doğru pazarlarsanız mülakat süreci bir anda ışık hızına çıkıyor. bu arkadaşların en sevdiği soru "do you have right to work?" veya sponsorluk meselesi oluyor tabii. muhabbeti açılınca bazıları hemen vites küçültüyor ama yeteneğiniz gerçekten spesifikse o zaman işler değişiyor. tavsiyem, doğrudan şirketlere başvurmak yerine o alanda uzmanlaşmış butik ajansları bulup onlarla kontakta kalmanız. bazen ilan bile açılmadan işler o ajanslar üzerinden dönüyor. (bkz: ) başlığında anlatılanlar çok haklı, bu adamlar sizi bir ürün gibi pazarlıyor. siz de bu oyunun bir parçası olduğunuzu kabul edip ona göre gardınızı almalısınız. her şey portfolyo veya teknik bilgi değil, biraz da o culture fit dedikleri şeyi ilk 15 dakikalık telefon görüşmesinde karşı tarafa geçirmekten geçiyor. en azından londra piyasasında gördüğüm, yaşadığım gerçeklik bu yönde.
hoca bulamadim13 Eki 2026 19:52
