kanada'da iş ararken networking gerçeği
kanada'ya ilk geldiğimde cebimde parlayan bir cv ve türkiye'deki prestijli şirketlerdeki tecrübelerimle her kapının açılacağını sanıyordum ama kazın ayağı öyle değilmiş. burada dedikleri o meşhur duvarı aşmak için linkedin'den yüzlerce başvuru yapmak genelde boşa kürek çekmek gibi. toronto'da geçirdiğim ilk altı ayda şunu anladım: burada işler üzerinden yürüyor. yani tanımadığın birine mesaj atıp 'bir kahve içelim mi, sektörle ilgili fikrinizi merak ediyorum' demek aslında mülakatın yarısı demek. (bkz: ) başlığında da benzer şeyler konuşulmuş ama kanada'da bu iş bir nevi nezaket maskesi altında yapılıyor. recruiter'lar senin teknik becerinden ziyade ekibe uyumuna bakıyorlar. bizim türk usulü 'ben bu işi en iyi yaparım' diye paldır küldür girmek yerine, biraz daha yumuşak ve sosyal bir giriş yapmak gerekiyor. özellikle denilen olay hayat kurtarıcı. bir bankada ya da teknoloji şirketinde çalışan birini darlamadan, samimi bir merakla yaklaşırsan kapılar aralanıyor. . cv'deki eksiklikleri ya da yerel tecrübe azlığını bu kişisel bağlarla kapatmak mümkün. yoksa indeed üzerinden cv yağdırmak sadece vaktini çalıyor, o 'teşekkür ederiz ama yerel tecrübeniz eksik' mail'ini almaktan başka işe yaramıyor. teknik kasmaktansa sosyal becerilere ve çevre edinmeye odaklanmak burada kariyer basamaklarını tırmanmanın tek gerçek yolu.
sami kaptan22 Eki 2026 16:01
