almanya'da iş bulurken karşılaşılan o sertifika duvarı
buraya gelmeden önce almanya'nın sadece yeteneğe ve tecrübeye baktığını sanırdım ama işin içine girince o meşhur alman disiplininin aslında nasıl birer sertifika ve kağıt fetişine dönüştüğünü bizzat yaşadım. yazılım sektöründe bile olsanız, elinizde on yıllık devasa bir tecrübe bile olsa, insan kaynakları dosyanızdaki o boşluklara veya on sene önce mezun olduğunuz okulun diplomasına takılabiliyor. berlin'de bir startup ile görüşürken teknik mülakatta her şeyi çözmeme rağmen benden lise diplomamın denkliğini istediklerinde başımdan aşağı kaynar sular dökülmüştü. bir de şu meselesi var ki, yani bildiğimiz torpilin biraz daha kibarlaştırılmış hali olan 'ilişki ağı' mevzusu. linkedin'de bin tane başvuru yapıp red alırken, bir arkadaşın aracılığıyla iletilen cv'nin ertesi gün mülakat daveti alması buradaki en büyük gerçeklerden biri. almanlar tanıdığı, güvendiği veya referansı olan biriyle çalışmayı her zaman o mükemmel ama yabancı adaya tercih ediyorlar. eğer buraya gelip kariyer yapma niyetiniz varsa, sadece kod yazmayı veya işinizi iyi yapmayı değil, bol bol networking yapmayı ve her aldığınız eğitimin belgesini klasörlemeyi de öğrenmeniz gerekiyor. (bkz: ) sürecini bir şekilde aşsanız bile bu kültürel duvar bazen daha yorucu olabiliyor. benim tecrübemde kağıtlar ne kadar tam olursa olsun, içeriden bir 'hallo' diyeniniz yoksa süreç hep yokuş yukarı akıyor.
bosver artik21 Eyl 2026 07:38
