ingiltere'de iş arama ve recruiter gerçeği
burada üç yıldır teknoloji sektöründe çalışan biri olarak söyleyebilirim ki, türkiye'deki cv'mi gönderdim, teknik mülakatta şov yaptım, işi aldım mantığı burada pek işlemiyor. ingiltere'de iş piyasası tamamen denilen o garip aracıların elinde dönüyor. özellikle londra'daysanız, linkedin kutunuz günde on tane hope you're well diye başlayan mesajla doluyor ama yarısından fazlası tamamen ile sonuçlanıyor. en çok şaşırdığım şey, teknik bilgiden ziyade soft skills dedikleri o ağzı laf yapma becerisinin her şeyin önünde olmasıydı. adamlar senin kod yazıp yazamadığından önce, cuma akşamı pub'a gidildiğinde ortamda eğreti durup durmayacağına bakıyorlar resmen. (bkz: ) boşuna demiyoruz, o sosyal uyum meselesi mülakatın büyük bir kısmını oluşturuyor. bir de o meşhur salary package meselesi var. türkiye'de net maaş konuşmaya alışmış bünye için üzerinden pazarlık yapmak başta çok kafa karıştırıcı geliyor. vergisiydi, kesintisiydi derken eline geçecek rakamı hesaplamak için ayrı bir mesai harcıyorsun. bir de üzerine vize sponsorluğu mevzusu eklenince işler iyice çetrefilleşiyor. vize vermeye yanaşmayan firmalarla vakit kaybetmemek için baştan sormak en mantıklısı, yoksa mülakatın dördüncü aşamasında aa biz sponsor olamıyoruz deyip elini sıkıp gönderirler. vize süreçleri için kendi durumunuz özelinde bir uzmana danışmanızda fayda var ama genel işleyiş böyle. özetle, burada iş bulmak sadece teknik bir süreç değil, ciddi bir psikolojik dayanıklılık ve pazarlık sanatı gerektiriyor.
tunc bulamadim22 Eki 2026 10:57
