amerika'da iş bulma sürecindeki referral gerçeği
buraya geldiğim ilk senelerde türkiye'deki kafa yapısıyla "benim cv'm çok iyi, kesin hemen iş bulurum" diyordum ama kazın ayağının öyle olmadığını austin'deki ilk birkaç ayımda çok sert tecrübe ettim. buradaki olay ne kadar iyi olduğundan ziyade, seni sistemin içinden kimin "içeri ittiği" ile ilgili. linkedin üzerinden soğuk mesaj atmak ya da sadece "apply" butonuna basmak burada resmen zaman kaybı gibi bir şey. sistemi o kadar yerleşmiş ki, özellikle büyük teknoloji şirketlerinde ya da finans dünyasında içeriden biri isminizi sisteme girmediği sürece özgeçmişiniz o devasa filtrelerinden geçip bir insanın önüne gitmiyor bile. ben bunu fark edene kadar yüzlerce red yemiştim. işin raconu aslında denen o bazen çok sahte gelen ama mecbur olduğun muhabbetten geçiyor. hiç tanımadığın birine "coffee chat" teklif etmek, zibilyon tane ile flörtleşmek bu işin doğasında var. bir de (bkz: ) kadar sert olmasa da, burada da bir "local experience" takıntısı var ama daha çok "kültürel uyum" adı altında pazarlanıyor. sonunda işi nasıl buldum derseniz; hiç tanımadığım birine linkedin'den yazıp, onunla bir zoom görüşmesi yaptıktan sonra şirket portalına benim linkimi bırakmasıyla oldu. yani teknik bilginiz bir noktada tıkandığında devreye o sosyal sermaye giriyor. yeni gelecek arkadaşlara tavsiyem, cv güncellemeyi bir kenara bırakıp çalışmaya başlamalarıdır. . en azından benim başıma gelenler hep bu yöndeydi.
cipher cipher5 Eki 2026 04:10
