amerika'da iş bulurken referansın gücü
amerika'ya ilk geldiğimde türkiye'deki gibi kariyer sitelerine cv yağdırıp telefonun çalmasını bekliyordum ama buradaki sistem tamamen farklı işliyor. binlerce başvuru arasından sıyrılmanın tek yolu o denilen referans mekanizması. koca koca teknoloji devlerinden en ufak startuplara kadar herkes içeriden birinin 'ben bu adamı/kadını tanıyorum, iyidir' demesine bakıyor. eğer içeriden birini bulamazsanız o meşhur filtrelerine takılıp elenmeniz işten bile değil. çoğu zaman yetenekten ziyade kimi tanıdığın veya kiminle yaptığın ön plana çıkıyor. bu yüzden linkedin üzerinden hiç tanımadığınız insanlara 'bir kahve içelim mi?' diye mesaj atmak burada çok normal karşılanan ve hatta beklenen bir profesyonel davranış. soğuk başvurular genelde kara deliğe gidiyor, 500 yere başvurup 2 cevap alıyorsanız şükrediyorsunuz. bazen liyakat ikinci planda kalıyor gibi hissettirse de sistemin çarkı bu şekilde dönüyor maalesef. benim tavsiyem vaktinizin yüzde 80'ini form doldurmaya değil, o formun gittiği masadaki adamı tanıyan birine ulaşmaya harcamanız yönünde olur. tabii bu benim gözlemim, herkesin alanı ve şansı farklı olabilir ama (bkz: ) gibi konuları çözdükten sonra asıl savaş bu network kısmında başlıyor.
rossa stella9 Eyl 2026 06:45
