ingiltere'de iş görüşmelerindeki star metodu takıntısı
buraya ilk taşındığımda teknik bilgime ve geçmiş tecrübelerime çok güveniyordum ama mülakatlarda bir türlü o son teklif aşamasına geçemiyordum. meğer ingiltere'de iş dünyasının gizli anayasası imiş. yani sana bir soru sorulduğunda doğrudan cevabı vermek yerine durumu, görevi, aldığın aksiyonu ve sonucu tane tane anlatmanı bekliyorlar. bu yapıya uymadığında istediğin kadar uzman ol, 'iletişimi zayıf' veya 'yapısal düşünmüyor' damgasını yiyorsun. özellikle londra'daki kurumsal şirketlerde bu bir din gibi. bir de tabii faktörü var ki evlere şenlik. türkiye'deki gibi doğrudan şirkete başvurup beklemek yerine bu kafa avcılarıyla linkedin üzerinden kanka olmanız gerekiyor, ki bu durum biraz (bkz: ) başlığında anlatılanlara benziyor. adamlar seni şirkete satıyor resmen. eğer aşamasına geldiyseniz bilin ki teknik olarak okeysiniz ama 'biz bu kişiyle cuma akşamı iş çıkışı pub'da iki bira içer miyiz?' testinden geçmeniz lazım. bazen en iyi kodu yazan değil, en iyi muhabbeti çeviren işi kapıyor. benim tecrübem böyle, mülakata girecek arkadaşlara teknik bilgiden ziyade bu sunum ve hikaye anlatıcılığı kısmına kafa yormalarını öneririm.
elif ben1 Kas 2026 10:55
